Apie mus

Mūsų padaliniai

Chongqing Dujiang Composites Co., Ltd.yra privati įmonė, integruojanti pramonę ir prekybą. Tai parduoda sudėtines medžiagas ir išvestines priemones. Trys bendrovės kartos sukaupė daugiau nei 50 metų ir plėtrą, laikydamasis „vientisumo, inovacijų, harmonijos ir naudos naudos“ paslaugų principo, sukūrė išsamią vieno langelio viešųjų pirkimų ir išsamią sprendimų paslaugų sistemą. Bendrovėje dirba 289 darbuotojai, o metiniai pardavimai siekia 300–700 milijonų juanių.

Ką mes darome?

Patirtis:
40 metų patirtis stiklo pluošte ir FRP.
3 šeimos kartos dirba kompozitų pramonėje.
Nuo 1980 m. Mes sutelkėme dėmesį į stiklo pluošto ir FRP produktus.

Produktai:
Stiklo pluošto raukšlės, stiklo pluošto audiniai, stiklo pluošto kilimėliai, stiklo pluošto tinklelio audinys, nesočiųjų poliesterio dervos, vinilo esterio derva, epoksidinė derva, gelio kailio dervos, pagalbinė FRP, anglies pluošto ir kitos žaliavos FRP.

Mūsų korporatyvinė kultūra

Nuo tada, kai 2002 m. Buvo įkurta Chongqing Dujiang, mūsų komanda išaugo iš mažos grupės iki daugiau nei 200 žmonių. Augalų plotas išsiplėtė iki 50 000 kvadratinių metrų, o 2021 m. Apyvarta siekė 25 000 000 JAV dolerių per vieną kritimą. Šiandien mes esame tam tikro masto verslas, glaudžiai susijęs su mūsų įmonės korporatyvine kultūra:

Dorybė

Dorybės iškelkite pirmiausia

Harmonija

siekia harmonijos

Valdymas

Yra normų ir standartų

Naujovės

Integracija ir lankstumas

Įmonės misija

„Sukurkite turtą, abipusę naudą ir naudą

Įmonės misija

Niekada nepamirškite pirminio ketinimo

Pagrindinės savybės

Išdrįskite diegti naujoves: Pagrindinė savybė yra išdrįsti išbandyti, išdrįsti mąstyti ir tai padaryti.
Laikykitės vientisumo: palaikymo vientisumas yra pagrindinis Chongqing Dujiang bruožas.
Rūpinimasis darbuotojais: Kiekvienais metais mes investuojame šimtus milijonų juanių į darbuotojų mokymą, įsteigėme darbuotojų valgyklas ir teikiame darbuotojams tris patiekalus per dieną nemokamai.
Darykite viską: Chongqing Dujiang turi didelę viziją, turi ypač aukštus reikalavimus dėl darbo standartų ir siekia „abipusės naudos ir naudos“.